Lawan har utviklet seg i de siste årene og i dag har det kommet til et punkt hvor organisasjonen må ta nye steg og forandre sine strategier. Lawans oppbygning er unik i verden siden Lawan nå finnes i alle fire kontinentene, derfor de gamle systemene som har blitt brukt, trenges oppdatering hvis vi vil at Lawan skal bli en moderne organisasjon.


Lawans medlemmer er fordelt over fire kontinenter og det er naturlig at tankegangen fra de verdensdelene og miljøet påvirker medlemmene. Men å finne en løsning eller et system som kan tilpasse alle, blir ikke en lett oppgave. En av største hindringene som har stoppet lawan å utvikle seg, er økonomisk delen. Det er på tide at Lawan tenker etter nye strategier. Lawan må ikke kun være forbundet til å få støtte fra de landene som de befinner seg i, isteden må Lawan finne en annen løsning på hvordan organisasjon kan hente sine inntekter, ellers må vi bruke de pengene vi får etter de kravene som de landene bestemmer. Lawan burde skaffe seg offisielle steder hvor det tilhører organisasjonen og ha sine faste ansatte som jobber fullt for Lawan.

Med dette ønske jeg et godt nytt år til alle lawans medlemmer og håper at vi kan løfte lawan sammen et steg videre.



På vegne av sentralstyret

Mokhtar Eliassi